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每个人的人均产出要增加——绩效工资制、996。这就是京东近期一系列人事动荡的根源。事实上，京东对员工的福利支出并不少。很多大公司，人员走的是劳务派遣制，社保按照最低标准缴纳。而京东，是全员正式合同，五险一金都交齐，而且缴存比例比很多大公司要高。

在漫长的历史长河中，不同民族、不同种族、多种宗教、多元文化在河西走廊的重镇——敦煌，交流、碰撞、融合、发展，这里汇聚了中国文化、印度文化、波斯文化、希腊文化，最终形成了多姿多彩、丰润厚重的敦煌文化。2019年4月22-24日，中国绿公司年会将在这座文旅重镇举行，这座城市将再次因汇聚千位企业家、学者、媒体而闪耀。

此外据日本广播协会网站6月29日报道，受中美元首会谈的影响，美国决定不对中国商品加征新关税。这让日本经济界稍感安心，至少避免了中美相互施以报复性关税可能导致的全球经济恶化。报道指出，日本一直担心，中美贸易争端加剧势必会导致日本对华电子零部件出口的减少。

而这，又将进一步恶化京东的财务报表。7自我救赎刘强东不是没有认识到这些问题，也做了很多自我救赎。但是目前尚看不到太大的效果或者明显进展。为了降低人力成本，京东除了裁员和工资福利制度改革之外，还做了很多技术方面探索。如京东智能仓储、自提站、无人送货车、无人机等。

但是，这样的行为，不知为何却没能在员工心中和社会上留下好名声。这些是公司本来就应当做的，但是很多公司并没有像京东这样做到，却没怎么听到被骂。互联网、高科技公司的加班文化都很浓。以华为为例，华为公司的加班是出了名的狠。但是，最近的996风波中，被骂最狠的，却是京东。

原油小时图回测后守住53.70之上收盘，上周五也强调过，回落不失53.70短线仍会反弹收高，日图相对还是收稳在55.0上方。布林道平行收口，短线也是倾向震荡。趋势有待进一步明朗，介于下方53.70 和54.20支撑开始稳固，周初激进操作可以在53.70上方仍博弈低多看回升，下破再调整思路。综合来看，今日操作思路上建议以回调做多为主，反弹高空为辅，上方短期重点关注56.2-56.4一线阻力，下方短期重点关注54.3-54.5一线支撑。